Если возникла необходимость у родителей выйти на работу, а родственников, которые могут или хотят помочь, нет, встает вопрос о поиске профессиональной няня для ребенка. Сейчас есть очень много способов подбора домашнего персонала. Расскажем о некоторых из них.
Способы поиска
Для начала нужно четко сформулировать свою ситуацию и определиться насколько часов нужна няня, для каких именно нужд, и на какой график работы. Еще следует четко сформулировать ее обязанности, сформулировать желаемый опыт работ, возраст потенциального специалиста, личные качества, которыми он должен обладать.
Когда эти требования мысленно сформулированы, можно составить желаемый текст объявления, которое будет затем использовано для самого поиска.
Итак, где можно найти и подобрать няню:
- Самый легкий, но при этом затратный способ – агентства. Ему платят дополнительно от 50 процентов и выше месячного оклада специалиста за подбор человека, проверку его репутации и рекомендаций. Зато, в случае недовольства, каких-то спорных или конфликтных ситуаций, можно будет разбираться на законных основаниях с фирмой, которая порекомендовала работника.
- Интернет сайты. Это могут быть и специализированные сайты, ориентированные именно на подбор домашнего педагогического персонала (в сети даже есть специальные сайты) или же доски с объявлениями в виртуальном пространстве.
- Социальные сети. Такие объявления о поиске няни можно разместить в городских социальных сетях. Все требования в таком случае лучше описывать заранее и обязательно назначать встречи-знакомства. Здесь проверить «чистоту» человека в профессиональном плане будет уже не так просто. Поэтому, если вы выберете этот способ, настаивайте на показе рекомендаций и подробного резюме с предыдущих мест работы.
Если кто-то приглянулся, можно пригласить на собеседование.
Что спрашивать, что нужно знать о няне?
Внимательно нужно изучить предоставленные рекомендации. А также задать ряд дополнительных вопросов. Например:
- Как долго работали в предыдущей семье и почему оттуда ушли?
- Какие обязанности выполняли, расширяли ли круг дел, которые от вас требовали, или строго по оговоренному списку?
- Как часто брали больничный лист\отпуск\отгулы?
- С какой работой (делами) справляться не желательно бы? (Есть специалисты, которые, например, категорически отказывались готовить или прибирать детскую комнату.
Если что-то смущает, можно попросить телефон любого человека, который может подтвердить слова няни: бывший работодатель, знакомый человек, который знал о сути работы няни. В любом случае, спешить с выбором не нужно.
